Резюме: Hr менеджер (Житомир)

Досвід роботи

• hr менеджер Unicorn media/ аутсорс/проектна <p>Організація та управління адаптацією нових співробітників: створення профілів ролей, контроль виконання чек-листів, підтримка в період адаптації.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Координація корпоративних заходів для підтримки та розвитку корпоративної культури.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Ведення бази даних співробітників та кандидатів, управління кадровими документами.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Розвиток корпоративних цінностей компанії та їх інтеграція в щоденну діяльність команди.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Рекрутинг, пошук персоналу</p>
• hr менеджер Королівський Краб/ аутсорс+ <p>Рекрутинг: Повний цикл підбору персоналу для різних рівнів і посад, від початкових до ключових позицій.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Повний супровід HR-процесів компанії, включаючи розробку та впровадження програм адаптації для нових співробітників.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Розробка профілів ролей та створення документів для успішної адаптації новачків (чек-листи, наставники, тощо).</p>
  <p><br /></p>
  <p>Взаємодія з керівниками відділів для забезпечення ефективної інтеграції нових працівників в робоче середовище.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Формування та підтримка мотиваційних систем, що сприяють високій продуктивності та залученості співробітників.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Підготовка та супровід адаптаційних програм для нових співробітників, навчання і розвиток персоналу.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Розробка внутрішніх політик і процедур для оптимізації HR-процесів, включаючи підбір та розвиток персоналу.</p>
• hr менеджер / hr director MercuriusHR <p>Рекрутинг: Повний цикл підбору персоналу для різних рівнів і посад, від початкових до ключових позицій.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Організація та контроль адаптації нових співробітників, забезпечення ефективного процесу онбордингу.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Супровід співробітників на всіх етапах їхньої кар'єри: від набуття досвіду до постійного розвитку.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Розробка та проведення тренінгів для підвищення кваліфікації персоналу.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Впровадження системи оцінки ефективності роботи співробітників, спрямованої на підвищення продуктивності.</p>
  <p><br /></p>
  <p>Ведення регулярних performance review, сприяння розвитку та мотивації співробітників.</p>