Резюме: HR, Director (Житомир)

Досвід роботи

<p><strong>HR Director (торгівля, виробництво) </strong></p>
<p><strong>з 2023 по нині</strong></p>
<p>Побудова HR відділу з нуля, в підпорядкувані 4 співробітників.</p>
<p>Управління та розвиток HR команди-професіоналів, включаючи найм, навчання та оцінку їхньої діяльності.<br />
Розробка і реалізація планів щодо потреби в персоналі, найму, підвищення кваліфікації та розвитку співробітників.<br />
Розробка та впровадження внутрішніх політик і процедур, що регулюють управління персоналом.<br />
Управління та вирішення трудових конфліктів і спорів між співробітниками.<br />
Розробка і впровадження систем оцінки продуктивності співробітників, а також управління процесами зворотного зв’язку.<br />
Розробка та управління системами компенсації і пільг, що відповідають ринковим умовам і потребам компанії.<br />
Організація і проведення тренінгів та програм для розвитку професійних навичок і особистісного зростання співробітників.<br />
Моніторинг ключових показників ефективності управління персоналом та підготовка звітів для вищого керівництва.</p>
<p>Розробка та впровадження системи Sintegrum.</p>
<p></p>
<p><strong>HR менеджер</strong></p>
<p><strong>з 06.2021 по 08.2024</strong><br />
ТОВ Меркс Інтеріо, Борова (Меблеве виробництво) 450 працівників</p>
<p>Повна відповідальність і забезпечення закриття вакансій робітничих посад, технічного персоналу та топ-менеджерів </p>
<p>Забезпечення закриття вакансій </p>
<p>Постійний моніторинг ринку праці</p>
<p></p>
<p><strong>HR generalist </strong></p>
<p><strong>з 07.2017 по 06.2021 </strong><br />
Фастівська філія КПД, Фастів (Рециклінг) 150 працівників, цілодобове виробництво</p>
<p>Повна відповідальність і забезпечення закриття вакансій топ-менеджерів (повний цикл – пошук, співбесіди, оффер, випробувальний термін та адаптація)</p>
<p>Забезпечення закриття вакансій робітничих посад і технічного персоналу</p>
<p>Постійний моніторинг ринку праці</p>
<p>Розробка систем мотивації і соціальних пакетів, програм навчання та підвищення квалівікації</p>
<p>Розробка профілів посад та посадових інструкцій</p>
<p>Забезпечення повного об’єму кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення)</p>
<p>Робота з обліковими програмами</p>
<p>Організація та проведення корпоративних заходів</p>
<p></p>
<p>Досягнення:</p>
<p>Зменшення ротації персоналу у три рази</p>
<p>Оперативне закриття вакансій</p>
<p>Впровадження дієвих систем мотивації</p>
<p>Переведення діловодства в електронну форму</p>
<p>Успішне проходження перевірок контролюючими органами</p>
<p></p>
<p><strong>Аналітик кредитного відділу</strong></p>
<p><strong>з 04.2008 по 09.2017 (9 років 5 місяців)</strong><br />
ТОВ ФОЗЗІ ФУД, Київ (торгівля)</p>
<p>Ведення та контроль за дотриманням всіх вимог, щодо погашення кредитів Мережі. </p>
<p>Підготування звітності для банків.</p>
<p>Ведення внутрішньої звітності.</p>
<p></p>
<p><strong>Менеджер з персоналу</strong></p>
<p><strong>з 09.2007 по 02.2008 (5 місяців)</strong><br />
ЗАТ Фоззі, Одеса (торгівля)</p>
<p>Пошук кандидатів. Прийом, переведення, звільнення персоналу.</p>
<p>Забезпечення кадрового діловодства. </p>
<p>Повна відповідальність і забезпечення закриття вакансій. </p>
<p>Постійний моніторинг ринку праці.</p>
<p>Ведення повного об’єму кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення).</p>
<p>Робота з обліковими програмами.</p>
<p></p>
<p>Досягнення:</p>
<p>Оперативне закриття вакансій</p>
<p>Переведення діловодства в електронну форму</p>
<p></p>
<p><strong>Бухгалтер (клієнт-банк)</strong></p>
<p><strong>з 09.2006 по 09.2007 (1 рік)</strong><br />
ТОВ Росттранс, Одеса (торгівля)</p>
<p>Проведення розрахунків з постачальниками послуг та товарів через систему клієнт-банк.</p>
<p>Проведення валютних операцій.</p>
<p>Співпраця з багатьма банками.</p>
<p></p>
<p>Досягнення:</p>
<p>Завжди своєчасна оплата рахунків та відсутність штрафних санкцій зі сторони огранів державної влади.</p>
<p></p>
<p><strong>Освіта</strong></p>
<p>Європейський університет фінансів інформаційних систем менеджменту та бізнесу</p>
<p>факультет економіки та менеджменту, спеціальність фінанси, Київ-Одеса<br />
Вища, з 09.2002 по 02.2007 (4 роки 5 місяців)</p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong>Додаткова освіта</strong></p>
<ul><li>Mike Pritula Academy. HR manager - сертифікат (березень 2020) www.credential.net/fc8d2403-5f98-4884-a7b6-c7def1f1487a </li><li>Mike Pritula Academy. HR manager - диплом ( квітень 2020) www.credential.net/c8560db8-1477-4a83-b402-d4cdde3dabd1</li><li>First Shool of Recruiting in Ukraine - Перемовини в рекрутменті – сертифікат (2021)</li><li>Вища Школа Кадровика: Національна сертифікація кадровиків – 2025 від Національного Юридичного Університету ім. Ярослава Мудрого м.Харків – підвищення кваліфікації - сертифікат </li><li>Тренінг Бізнес-тренера Яни Демченко – Управлінські компетенції – сертифікат (2019)</li></ul>
<p><strong>Професійні та інші навички</strong></p>
<ul><li>Навички работи з компьютером<br />
1С кадри, впевнений користувач ПК</li><li>Українська ? вільно</li></ul>
<p><br /></p>