Вакансія Начальник відділу освіти, молоді та спорту, Житомир. Пошук роботи в Житомирі - Робота Начальник відділу освіти, молоді та спорту (Медвинська сільська рада). Шукаю роботу в Житомирі.
Мінімум раз в житті кожної людини цікавить пошук роботи. І, незважаючи на те, що робота в Житомирі є завжди, багато хто не знає, де її шукати і куди йти працювати. Що вибрати - вакансії в Житомирі в невеликих фірмах або ж здійснювати пошук роботи в корпораціях? Що краще: робота в Житомирі або виїхати в інше місто або навіть країну? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук роботи і вакансій, а також розміщення резюме в Житомирі!
<p>Медвинська територіальна громада Київської області запрошує на роботу начальника відділу освіти, молоді та спорту.</p>
<p>Готові надати житло.</p>
<p>Медвинська територіальна громада – мальовниче місце, розташоване в центральній частині України. Громада з віковою історію, яка постійно розвивається та планує увійти в двадцятку найкращих громад України.</p>
<p>Кількість закладів освіти в громаді –</p>
<p>- Медвинський ліцей, загальна кількість дітей становить – 207 осіб.</p>
<p>- Побережківська гімназія, загальна кількість дітей становить – 66 осіб.</p>
<p>- Бранепільська гімназія, загальна кількість дітей становить – 41 особа.</p>
<p>- Комунальний заклад дошкільної освіти «Капітошка», загальна кількість дітей становить – 29.</p>
<p>- 2 дошкільні заклади, в складі Побережківської та Бранепільської гімназій, загальна кількість, яких становить – 23 особи.</p>
<p>Вимоги до кандидата:</p>
<p>- Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста</p>
<p>- Стаж на керівній роботі за фахом у сфері освіти не менше 5 років</p>
<p>- Вільне володіння державною мовою.</p>
<p>- Вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове, офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання</p>
<p>своїх посадових обов’язків.</p>
<p>Професійні навички, якими має володіти начальник відділу освіти:</p>
<p>- Аналітичне мислення й інноваційні підходи;</p>
<p>- Здатність до швидкого навчання;</p>
<p>- Комплексне розв’язання проблем;</p>
<p>- Критичне мислення й аналіз;</p>
<p>- Ініціативність, креативність і творчий підходи;</p>
<p>- Лідерство та соціальний вплив;</p>
<p>- Використання технологій, моніторинг і контроль;</p>
<p>- Стресостійкість, адаптивність і гнучкість;</p>
<p>- Логічне мислення та ідейність.</p>
<p>- Розуміння процесів господарського, фінансового напрямів роботи та</p>
<p>бюджетного законодавства.</p>
<p>Основні завдання, які будуть покладені на начальника відділу –</p>
<p>- Керування відділом</p>
<p>- Комунікації з керівниками освітніх закладів</p>
<p>- Формування цілей і завдань та контроль за їх виконанням</p>
<p>- Розвиток освіти в громаді, долучення до аналізу варіантів побудови ефективної структури закладів освіти в громаді та ефективної системи управляння та взаємодії</p>
<p>- Міжнародна співпраця</p>
<p>- Участь в грантових проектах</p>
<p>- Ознайомлення та впровадження серед закладів освіти сучасних освітніх практик</p>
<p>- Забезпечення кадрами відділу та закладів</p>
<p>- Покращення якості освіти в громаді</p>
<p>До обов’язків начальника відділу освіти, молоді та спорту, входить:</p>
<p>- Забезпечення розвитку системи освіти з метою формування демократичної громадянськості підростаючого гармонійно розвиненої соціально активної творчої особистості.</p>
<p>- Створення умов для розвитку особистості і творчої самореалізації кожного громадянина через систему дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти.</p>
<p>- Надання населенню якісних послуг в сфері фізичної культури і спорту шляхом виконання відповідних державних і місцевих програм, через мережу комунальних підприємств, установ і закладів.</p>
<p>- Управління та координація діяльністю освітніми закладами</p>
<p>Медвинської громади , визначення їх потреб, подання пропозиції щодо удосконалення мережі освітніх закладів.</p>
<p>- Керівництво діяльністю відділу освіти, молоді та спорту, розподіл обов'язків між працівниками, впорядкування роботи директорів закладів освіти, контроль за їх роботою</p>
<p>- Аналіз стану підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних та керівних кадрів освітніх закладів</p>
<p>- Використання обсягів бюджетного фінансування закладів освіти та їх аналіз.</p>
<p>Просимо направляти ваші резюме та запитання на адресу: