Вакансія: Музичний керівник (в Житомир)
- Дата додавання:
- Зарплата:15000 грн
- Місто:Житомир
- Бажана Освіта:не має значення
- Досвід роботи:не вимагається
- Графік роботи:повний робочий день
Загальна інформація про вакансію
<p>Музичний керівник (АВА-підхід)</p> <p>Опис:Центр АВА-терапії шукає талановитого та мотивованого музичного керівника для роботи з дітьми з особливими потребами.</p> <p>Обов'язки: Проведення музичних занять з використанням принципів АВА-терапії. Індивідуальні та групові заняття з гри на фортепіано, вокалу, ритміки та логоритміки. Розробка та адаптація музичних матеріалів для дітей з різними рівнями розвитку. Співпраця з АВА-терапевтами та іншими спеціалістами центру. Ведення документації щодо прогресу дітей.</p> <p>Вимоги: Вища музична освіта. Досвід роботи з дітьми з особливими потребами (бажано). Знання та розуміння принципів АВА-терапії (бажано). Вільне володіння грою на фортепіано, вокалом, ритмікою та логоритмікою. Творчий підхід, терпіння та емпатія. Вміння працювати в команді.</p> <p>Ми пропонуємо: Роботу в дружньому та професійному колективі. Можливість професійного розвитку. <br /></p>
Подивіться схожі вакансії на порталі Jobs.ua
Або подивіться резюме на порталі Jobs.ua
Інші вакансії в рубриці «Наука, освіта, переклади»:
![]() |
Вакансія | Компанія | Зарплата |
![]() |
Корекційний АБА педагог | Persona Grata | 18000 грн. |
![]() |
Няня для хлопчика на вахту | Persona Grata | 45000 грн. |
![]() |
Викладач захисту України | Черкаський художньо-техні... | договірна |
![]() |
Викладач історії | Черкаський художньо-техні... | договірна |
![]() |
Вчитель англійської мови | Приватна школа «Харківськ... | 20000 грн. |
![]() |
Вчитель історії | Приватна школа «Харківськ... | 20000 грн. |
![]() |
Менеджер у бюро перекладів | Бюро перекладів Ellen | 20000 грн. |
![]() |
Няня для новонародженої дівчинки | Persona Grata | 35000 грн. |
![]() |
Няня для хлопчика на часткову зайнятість | Persona Grata | 35000 грн. |
![]() |
Вчитель англійської у Таїланді | Connect Abroad Corporatio... | 52300 грн. |


